Колективният трудов договор: какво наистина определя вашето заплащане
Актуализирано на 13 юни 2026 г.
Кодексът на труда поставя основата, но в автомобилния транспорт той е колективен договор който определя най-важното: референтен трудов стаж, приравнителни часове, бонуси и такси. Да го знаете означава да знаете дали заплащането ви е справедливо.
Всички френски шофьори на камиони попадат под един и същ референтен текст. С разбирането на логиката му се избягват много недоразумения във фиша за заплати.
1. CCNTR (IDCC 16), референтният текст
Това е Национален колективен договор за автомобилен транспорт и спомагателни транспортни дейности, идентифициран с кода IDCC 16. Той се прилага за повечето транспортни компании и управлява класификация (групи, коефициенти), на продължителност на работа, на бонуси и на пътни разходи. Номерът на споразумението трябва да фигурира във фиша ви за заплати.
2. Еквивалентни часове и месечно заплащане
Автомобилният транспорт се ползва от специален режим: време за обслужване (присъствие на работа) е по-широко от „класическото“ ефективно работно време. Следователно част от тези часове се заплащат по система отеквивалентност. На практика ние разсъждаваме референтна месечна продължителност на услугата, която служи като база за гарантираната заплата („месечната вноска“).
За да запомните:
Референтният експлоатационен живот не е такъв не е същото в зависимост от това дали сте кратко или в дълги разстояния. Отвъд тази база, извънредният труд се задейства с неговите увеличения.
Точните часови прагове и съотнасянето им с извънреден труд зависят от влезлите в сила изменения. Проверете актуалните стойности, приложими за вашия бизнес.
3. Късо разстояние срещу дълго разстояние
🏠Късо разстояние: всеки ден се прибираш. Референтна продължителност на услугата и адаптирана компенсация (по-специално храна).
🛏️Дълги разстояния („висок път“): спиш далеч. По-висок референтен стаж и обезщетение лягай си в допълнение към храненията.
4. Не забравяйте бонусите и таксите
Освен основната заплата, споразумението и неговите споразумения предвиждат няколко елемента: надбавки за храна и легло (пътни разходи), бонус за прослужено време, възможно годишна премия / 13-ти мес в зависимост от компанията и допълнителни такси (извънреден труд, нощен труд, неделя и официални празници). Тези елементи трябва да фигурират ясно във вашия фиш за заплати.
Размерите на компенсациите и бонусите се променят редовно чрез изменение. Винаги се съобразявайте с действащата скала и вашия трудов договор.
🧾 Сравнете вашата шофьорска карта с вашия фиш за заплати
TruckerMaster разбива вашето действително време за обслужване ден по ден от вашата карта. След това можете да сравните тези часове с месечното си плащане и да забележите пропуските, преди да се натрупат.
Проверете заплащането ми безплатно →