Poslodavac mi ne plaća prekovremene sate — što učiniti?
Imaš pet godina za potraživanje. Zakon jamči najmanje 50 % povećanja — ali samo za rad nedjeljom. Za prekovremeni i noćni rad visinu određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili tvoj ugovor. Svaka tvrdnja niže ima svoj članak.
Oko povećane plaće kruži dosta poluinformacija. Prema članku 94. Zakona o radu treba razlikovati dvije stvari: pravo na povećanu plaću, koje jamči, i visinu tog povećanja, koju uglavnom prepušta ugovoru. Jedina iznimka je nedjelja.
1. Pravo je zakonsko, visina je ugovorna
Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom i neradnim danom radnik ima pravo na povećanu plaću, u visini i na način određenima kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu (članak 94. stavak 1. Zakona o radu).
Nedjelja je iznimka: najmanje 50 %
Isti stavak dodaje da povećanje za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50 %. To je zakonski minimum koji nijedan ugovor ne može sniziti — pravilo uvedeno izmjenama koje su stupile na snagu 1. siječnja 2023.
Za prekovremeni i noćni rad takvog zakonskog postotka nema. Prvo pogledaj svoj kolektivni ugovor ili pravilnik o radu — tek onda računaj.
2. Pet godina zastare
Ako zakonom nije drukčije određeno, potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za pet godina. To je znatno dulje nego u Njemačkoj ili Španjolskoj, ali ne znači da treba čekati: stariji mjeseci teže se rekonstruiraju.
3. Dokaz: kartica vozača
Kartica vozača bilježi u minutu kada si počeo i kada završio — vožnju, drugi rad, raspoloživost. Računa se radno vrijeme, a ne samo vožnja: utovar, istovar, čekanje na rampi i kontrole ulaze u obračun.
Usporedi je s platnim listama, mjesec po mjesec, i označi koji su sati pali u nedjelju ili noć — ondje se postotci razlikuju. Rezultat mora biti iznos po mjesecu, ne procjena.
🛠 U nekoliko minuta izračunaj što ti pripada
TruckerMaster učitava tvoju karticu vozača, uspoređuje je s platnom listom i redak po redak pokazuje što nedostaje — a zatim izrađuje dopis poslodavcu spreman za slanje. Provjera je besplatna.
Izračunaj što mi pripada →4. Prvo pisano, zatim inspektorat i sud
Počni pisanim zahtjevom poslodavcu: mjeseci na koje se odnosi, broj sati, iznos. Pošalji preporučeno s povratnicom ili uruči uz potpis i zadrži presliku.
Ako odgovora nema, možeš podnijeti prijavu Državnom inspektoratu. Inspekcija može utvrditi povredu i sankcionirati poslodavca, ali novac ti ne isplaćuje — o isplati odlučuje sud. Sindikat ti može pomoći.
5. „Što riskiram kod poslodavca?“
Tražiti zarađenu plaću tvoje je pravo i možeš ga ostvarivati dok i dalje radiš. Drži se činjenica, sve zabilježi pisano, govori brojkama umjesto prigovorima — to čini predmet uvjerljivim.
Pravna osnova
Poveznice vode na tekst zakona i na nadzorno tijelo.
-
Zakon o radu — pročišćeni tekst
članak 94. (pravo na povećanu plaću) i odredbe o zastari potraživanja · hr
-
Zakon o radu — Narodne novine 93/14
Službena objava izvornog teksta · hr
-
Državni inspektorat
Prijave u području rada · hr
Opća informacija, stanje kolovoz 2026. — nije pravni savjet. Odlučujući su tvoj ugovor o radu te kolektivni ugovor odnosno pravilnik o radu koji te obvezuju. U slučaju dvojbe: sindikat, Državni inspektorat ili odvjetnik.