De collectieve arbeidsovereenkomst: wat echt uw loon bepaalt
Bijgewerkt op 13 juni 2026
De Arbeidswet legt de basis, maar in het wegvervoer is het de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die het wezenlijke bepaalt: referentiediensttijd, equivalentie-uren, premies en vergoedingen. Wie hem kent, weet of zijn loon eerlijk is.
Alle Franse vrachtwagenchauffeurs vallen onder dezelfde referentietekst. Inzicht in de logica ervan voorkomt veel misverstanden op de loonstrook.
1. De CCNTR (IDCC 16), de referentietekst
Dit is de Nationale Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Wegvervoer en Aanverwante Transportactiviteiten, aangeduid met de code IDCC 16. Ze geldt voor de meerderheid van de transportbedrijven en regelt de classificatie (groepen, coëfficiënten), de arbeidsduur, de premies en de reiskosten. Het cao-nummer moet op uw loonstrook vermeld staan.
2. Equivalentie-uren en maandelijkse loonberekening
Het wegvervoer valt onder een bijzondere regeling: de diensttijd (aanwezigheid op het werk) is ruimer dan de klassieke effectieve arbeidstijd. Een deel van deze uren wordt dan ook vergoed op basis van een equivalentieregeling. In de praktijk wordt gewerkt met de maandelijkse referentiediensttijd, die als grondslag dient voor het gegarandeerde loon (de «maandelijkse uitkering»).
Onthoud:
De referentiediensttijd is niet hetzelfde naargelang u actief bent in het korteafstandsvervoer of het langeafstandsvervoer. Boven deze basis worden overuren geactiveerd met de bijbehorende toeslagen.
De exacte uurdrempels en hun samenhang met overuren hangen af van de geldende addenda. Controleer altijd de actuele waarden die van toepassing zijn op uw activiteit.
3. Korte afstand vs. lange afstand
🏠Korte afstand: u keert elke dag naar huis terug. Aangepaste referentiediensttijd en vergoedingen (met name maaltijdvergoedingen).
🛏️Lange afstand («grote wegrijder»): u overnacht buitenshuis. Hogere referentiediensttijd en overnachtingsvergoedingen bovenop de maaltijdvergoedingen.
4. Premies en vergoedingen die niet vergeten mogen worden
Naast het basisloon voorzien de cao en de bijbehorende akkoorden in meerdere componenten: maaltijd- en overnachtingsvergoedingen (reiskosten), anciënniteitsbonus, eventuele jaarlijkse bonus / 13e maand afhankelijk van de werkgever, en de toeslagen (overuren, nachtwerk, zondagen en feestdagen). Deze elementen moeten duidelijk op uw loonstrook vermeld staan.
De bedragen van de vergoedingen en premies worden regelmatig bijgewerkt via addenda. Raadpleeg altijd de geldende schaal en uw arbeidscontract.
🧾 Vergelijk uw bestuurderskaart met uw loonstrook
TruckerMaster splitst uw werkelijke diensttijd dag voor dag op aan de hand van uw kaart. U kunt deze uren vervolgens vergelijken met uw maandelijkse loonberekening en afwijkingen opsporen voordat ze zich opstapelen.
Mijn loon gratis controleren →