Gidsen / Cao's

Frankrijk — De cao: die bepaalt echt wat je verdient

Bijgewerkt op 31 juli 2026 · door Yann, actief vrachtwagenchauffeur

Het arbeidsrecht legt de basis, maar in het wegvervoer is het de cao die het wezenlijke vastlegt: de referentiediensttijd, de gelijkgestelde uren, de premies en de vergoedingen. Wie hem kent, weet of zijn loon klopt.

Alle Franse vrachtwagenchauffeurs vallen onder dezelfde referentietekst. Wie de logica ervan begrijpt, bespaart zich veel misverstanden op de loonstrook.

1. De CCNTR (IDCC 16), de referentietekst

Dat is de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst voor het wegvervoer en de aanverwante activiteiten, met de code IDCC 16. Ze geldt voor de meeste transportbedrijven en regelt de indeling (groepen, coëfficiënten), de arbeidsduur, de premies en de reiskostenvergoedingen. Het cao-nummer moet op je loonstrook staan.

2. De gelijkgestelde uren en de maandelijkse loonvaststelling

Het wegvervoer kent een bijzondere regeling: de diensttijd (aanwezigheid op het werk) is ruimer dan de „klassieke” effectieve arbeidstijd. Een deel van die uren wordt dus betaald volgens een regeling vangelijkstelling. In de praktijk redeneer je met een maandelijkse referentiediensttijd, die de basis vormt voor het gewaarborgde loon (de maandvaststelling).

Onthouden:

De referentiediensttijd is niet dezelfde naargelang je korte of lange afstandenrijdt. Boven die basis komen de overuren op gang, met hun toeslagen.

De precieze urendrempels en hun samenhang met de overuren hangen af van de geldende aanhangsels. Controleer de actuele waarden die op jouw activiteit van toepassing zijn.

3. Korte afstand tegenover lange afstand

🏠Korte afstand: je gaat elke dag naar huis. Referentiediensttijd en daarop afgestemde vergoedingen (vooral maaltijden).

🛏️Lange afstand („grand routier”): je slaapt onderweg. Hogere referentiediensttijd en overnachtings vergoedingen bovenop de maaltijden.

4. Premies en vergoedingen die je niet mag vergeten

Naast het basisloon voorzien de cao en haar akkoorden in meerdere onderdelen: maaltijd- en overnachtingsvergoedingen (reiskosten), anciënniteitspremie, eventueel een jaarpremie / dertiende maand afhankelijk van het bedrijf, en de toeslagen (overuren, nachtwerk, zon- en feestdagen). Dat alles moet duidelijk op je loonstrook staan.

De bedragen van de vergoedingen en premies wijzigen regelmatig via aanhangsels. Ga altijd uit van de geldende tarieven en van je arbeidsovereenkomst.

🧾 Vergelijk je bestuurderskaart met je loonstrook

TruckerMaster splitst je werkelijke diensttijd dag per dag uit vanaf je kaart. Die uren kun je vervolgens naast je maandvaststelling leggen en verschillen opsporen voordat ze zich opstapelen.

Controleer mijn loon gratis →