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Guides / Prüfung der Gehaltsabrechnung

Lohnprüfung für Berufskraftfahrer

Vergleiche deine Fahrerkarte mit deiner Gehaltsabrechnung

Aktualisiert am 8. August 2026 · von Yann, aktiver Berufskraftfahrer

TruckerMaster stellt deine tatsächlichen Stunden den Zeilen deiner Abrechnung gegenüber, berechnet die Abweichungen und bereitet eine klare Akte vor, mit der du eine Nachzahlung fordern kannst.

Prüfergebnis zwischen Fahrerkarte und Gehaltsabrechnung: von TruckerMaster in Euro berechnete Abweichung

Deine Gehaltsabrechnung zeigt dir nicht immer alle deine Stunden

Deine Fahrerkarte zeichnet Minute für Minute auf, was du wirklich gemacht hast. Deine Abrechnung fasst alles in wenigen Zeilen zusammen. Dazwischen bleibt Platz für Vergessenes — selten spektakulär, dafür oft wiederholt.

Lenkzeit

Der am einfachsten prüfbare Teil und der erste zum Vergleichen.

Sonstige Arbeit

Beladen, Entladen, Wartung: vollwertige Dienstzeit.

Warten und Bereitschaft

Behandelt nach den für deinen Vertrag geltenden Regeln — nicht immer zum gleichen Satz.

Schichtzeit

Vom Dienstbeginn bis zum Ende: der Rahmen des ganzen Tages.

Überstunden

Über den monatlichen Schwellen, mit den entsprechenden Zuschlägen.

Nachtstunden

Im Zeitfenster deines Tarifvertrags, mit dem vorgesehenen Zuschlag.

Samstage und Sonntage

Arbeitstage außerhalb der Woche geben oft Anspruch auf eine Prämie.

Verpflegung und Übernachtungen

Spesen für Auswärtstätigkeit, in Frankreich wie im Ausland.

Stundensatz und Koeffizient

Sie multiplizieren alles andere: ein Fehler hier verfälscht das Ganze.

Nicht alle diese Zeiten werden gleich bezahlt: die Regel hängt von deinem Tarifvertrag, deinem Arbeitsvertrag und deinem Koeffizienten ab. Die Prüfung vergleicht, was vergleichbar ist, und zeigt dir das Detail, Zeile für Zeile.

Von der Fahrerkarte zum Forderungsbericht

  1. Auslesen oder Import der Fahrerkarte — mit einem USB-Lesegerät oder durch Import einer Datei, die du schon hast.
  2. Rekonstruktion der Arbeitstage — Lenkzeit, Arbeit, Bereitschaft, Ruhe, Schichtzeit, Tag für Tag.
  3. Hinzufügen der Gehaltsabrechnung — abfotografieren oder die Werte von Hand eingeben.
  4. Auslesen der relevanten Zeilen — bezahlte Stunden, Zuschläge, Spesen, Stundensatz.
  5. Vergleich — auf der einen Seite die reale Tätigkeit, auf der anderen die gezahlten Beträge.
  6. Berechnung der Abweichungen — in Stunden, in Tagen, in Euro.
  7. Kontrolle durch dich — jeder Wert bleibt änderbar, bevor es weitergeht.
  8. Erstellung der Akte — Zusammenfassung und Schreiben zur Forderung einer Nachzahlung.

⚠ Die automatische Erkennung ist nicht unfehlbar. Eine schlecht gedruckte Abrechnung, eine gequetschte Spalte, ein Komma, das für einen Punkt gehalten wird: die erkannten Angaben müssen überprüft und korrigiert werden können, bevor der Bericht erstellt wird. Die App weist zudem auf offensichtlich unplausible Werte hin und bittet dich, sie zu bestätigen.

Was TruckerMaster prüft

Normalstunden

Bis zur ersten Monatsschwelle — Schichtzeit, Dienstzeit und Pausen.

Äquivalenzstunden

Die Zwischenstufe und ihr Zuschlag — was der Tarifvertrag vorsieht.

Überstunden

Über der zweiten Schwelle — Berechnung der Zuschläge von 25 % und 50 %.

Nachtarbeit

In deinem Zeitfenster — Zuschlag für Nachtstunden.

Gearbeitete Samstage

Aus der Karte gezählt, mit der gezahlten Prämie verglichen.

Gearbeitete Sonntage

Ebenso, mit der Pauschale deines Tarifvertrags.

Mittag- und Abendessen

Frankreich und Ausland — Spesen: Verpflegung und Übernachtungen.

Frühstück und Übernachtungen

Abfahrten vor 5 Uhr, Nächte außer Haus, aus der Karte erkannt.

Eigene Prämien

Was du angibst, wird abgezogen, damit nichts doppelt gefordert wird.

Stundensatz und Schwellen

Nach deinem Vertrag einstellbar, mit Hinweis, wenn der Satz nicht zu deiner Abrechnung passt.

Monats- und Jahressumme

Monat für Monat, mit dem Saldo des Jahres — verspätete Zahlungen werden berücksichtigt.

Wiederholtes Vergessen

Fehlt ein Posten mehrere Monate hintereinander, wird er als systematisch markiert.

Feiertage sind noch nicht Gegenstand einer eigenen Berechnung: sie erscheinen in den Arbeitstagen, aber ihr eigener Zuschlag ist noch nicht automatisiert. Besser, das zu sagen, als es glauben zu lassen.

Verstehe sofort, woher jede Abweichung kommt

Demonstrationsbeispiel — fiktive Zahlen, nur um zu zeigen, wie die Tabelle zu lesen ist.

Geprüfter Posten Karte Abrechnung Abweichung Schätzung
Überstunden18,50 Std.12,00 Std.+6,50 Std.≈ 123,63 €
Nachtstunden9,25 Std.6,00 Std.+3,25 Std.≈ 8,09 €
Mittagessen2119+2≈ 32,20 €
Gearbeitete Samstage2 Tage1 Tag+1 Tag≈ 55,00 €

Jede Zeile verweist auf das Detail der betroffenen Tage: du kannst bis zum genauen Datum zurückgehen, bevor du deinen Arbeitgeber darauf ansprichst.

Eine Akte, die Personalabteilung, Gewerkschaft oder Berater verstehen

Das Ergebnis ist nicht nur eine Zahl: es ist eine vorbereitende Forderungsakte, als PDF exportierbar, die enthält:

  • die Zusammenfassung der analysierten Zeiträume;
  • die verwendeten Quellen (Fahrerkarte, Abrechnung);
  • das Detail der rekonstruierten Tätigkeiten;
  • die berücksichtigten Zeilen der Abrechnung;
  • die festgestellten Abweichungen, Posten für Posten;
  • die Berechnungen mit den angewendeten Sätzen;
  • die verwendeten gesetzlichen und tariflichen Grundlagen;
  • ein Schreiben zur Forderung einer Nachzahlung, fertig zum Versand.

Was diese Akte ist — und was sie nicht ist. Sie ist ein Arbeitsdokument, klar und mit Quellen, mit dem du das Gespräch auf einer genauen Grundlage eröffnen kannst. Sie greift keiner Entscheidung vor. Für ein offizielles Verfahren oder einen hohen Betrag lass sie von einer Gewerkschaft, einem gewerkschaftlichen Beistand, einem Anwalt oder einer fachkundigen Person prüfen — siehe seine Stunden vor dem Arbeitsgericht einfordern.

Dein Arbeitgeber bekommt nichts ohne dein Einverständnis

  • Die Analyse läuft auf deinem Gerät: Dekodierung der Karte und Lesen der Abrechnung inbegriffen.
  • Die Dokumente bleiben unter deiner Kontrolle, in deinem Beweis-Tresor.
  • Keine automatische Übermittlung an den Arbeitgeber oder an irgendjemanden.
  • Der Export wird von dir entschieden, Dokument für Dokument.
  • Du kannst eine Abrechnung, einen Monat oder alles jederzeit löschen.
  • Optionale Funktionen, die einen entfernten Dienst nutzen würden, sind klar gekennzeichnet und standardmäßig deaktiviert.

So werden deine Fahrerdaten geschützt →

Häufige Fragen zur Lohnprüfung

Kann man mit der Fahrerkarte die Gehaltsabrechnung prüfen?

Ja. Sie zeichnet deine Tätigkeit Minute für Minute auf: Lenkzeit, sonstige Arbeit, Bereitschaft und Ruhe. Genau diese Tätigkeit stellt die Prüfung den Zeilen deiner Abrechnung gegenüber.

Welche Tätigkeiten werden berücksichtigt?

Lenkzeit, sonstige Arbeit, Bereitschaft und Ruhezeiten sowie die Schichtzeit jedes Tages. Daraus leitet die App die Stundenschwellen, die Nachtstunden, die gearbeiteten Samstage und Sonntage und die Spesen ab.

Wie wird die Gehaltsabrechnung ausgewertet?

Du fotografierst sie: die Texterkennung läuft auf deinem Handy und schlägt die gelesenen Werte vor. Du kannst auch alles von Hand eingeben, wenn deine Abrechnung schlecht lesbar ist.

Kann ich eine falsch erkannte Angabe korrigieren?

Ja, und es ist sogar empfohlen. Jeder Wert bleibt bis zur Erstellung des Berichts änderbar, und die App weist von sich aus auf offensichtlich unplausible Beträge oder Stundenmengen hin.

Werden die Überstunden automatisch berechnet?

Ja, anhand der Schwellen und Zuschläge, die du in der App nach deinem Vertrag einstellst. Die Berechnung wird im Detail angezeigt: du siehst, welcher Satz auf welche Stufe angewendet wurde.

Werden die Spesen geprüft?

Ja: Mittagessen, Abendessen, Frühstück und Übernachtungen werden aus deiner tatsächlichen Tätigkeit gezählt, in Frankreich wie im Ausland, und dann mit dem verglichen, was auf der Abrechnung steht.

Kann ich mehrere Monate auswerten?

Ja. Jeder gescannte Monat fließt in die Jahresbilanz ein, mit der Summe und dem Saldo des Jahres. Ein Schreiben kann mehrere Monate zu einer einzigen Forderung zusammenfassen.

Was enthält der PDF-Bericht?

Die analysierten Zeiträume, die Quellen, das Detail der Tätigkeiten, die Zeilen der Abrechnung, die Abweichungen Posten für Posten, die Berechnungen mit ihren Sätzen, die verwendeten gesetzlichen Grundlagen und ein Schreiben zur Forderung einer Nachzahlung.

Kann mein Arbeitgeber meine Dokumente sehen?

Nein. Die Analyse läuft auf deinem Gerät, und nichts wird automatisch übermittelt. Du entscheidest, ob du ein Dokument exportierst oder versendest, wenn du es für sinnvoll hältst.

Ersetzt der Bericht einen Anwalt oder eine Gewerkschaft?

Nein. Es ist eine vorbereitende Akte: sie sammelt und beziffert die Punkte in lesbarer Form. Für einen offiziellen Schritt oder einen hohen Betrag lass sie von einer Gewerkschaft, einem gewerkschaftlichen Beistand oder einem Anwalt gegenlesen.

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